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talllkは、求人側と求職側の為の、チャット機能をベースにした、マッチングサイト・スカウトサイトであり、そして、仕事に関する情報交換掲示板ですが、talllkは採用だけに限られません。
採用後の業務にもチャット機能が使えます。各種無料の通話アプリをプライベートと業務でしっかり分けたい人にtalllkはおすすめです。

通常の採用であれば、talllkは、採用から、採用後までをカバーするのがtalllkです。そして、フリーランスや業務委託であれば、talllkは、採択から、業務遂行、業務完了、次の新たな業務の採択までの全てをカバーするのがtalllkです。

talllkは基本、全てご利用無料です。但し、PR部分への求人出稿や、スカウトを受けやすくするスカウト部分への広告出稿など広告を出す場合は費用がかかります。

talllkは、国籍、性別、年齢に関係なく、日本で仕事を探す方、採用を考える会社にとって便利な情報交換サイトを目指しています。日本にある企業で、海外の人材に仕事をお願いしたい場合、海外の会社に業務をお願いしたい会社など、お気軽にご利用いただけます。

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採用後の業務にもチャット機能が使えます。各種無料の通話アプリをプライベートと業務でしっかり分けたい人にtalllkはおすすめです。

通常の採用であれば、talllkは、採用から、採用後までをカバーするのがtalllkです。そして、フリーランスや業務委託であれば、talllkは、採択から、業務遂行、業務完了、次の新たな業務の採択までの全てをカバーするのがtalllkです。

仕事検索プラットフォームtalllkを使用するには、まずアカウントを「登録」ボタンから作成して、ログインします。メールアドレスとパスワードだけで、開始可能です。登録自体は最速3分以内で完了です。その後、希望する条件に基づいて求人を検索し、詳細を確認して応募することができます。応募前にチャットから直接問い合わせることもできます。返答がない場合は、担当者さんが忙しいか、興味がないのかもしれません。気を取り直して、別の会社や仕事を探してみて下さい。

登録後、プロフィールを作成するには、基本情報、経歴、スキル、学歴などの必要事項を入力します。プロフィールの大部分を空欄とすることもできますが、応募した場合、不採用となる可能性は高いです。できる限りすべての項目を適切に情報を入力することで、企業から興味を持ってもらいやすくなります。talllkネームは、このプラットフォーム上のニックネームです。基本、匿名で仕事探しや、掲示板に投稿ができますが、応募すると、プロフィールが採用側に開示されます。掲示板は、ニックネームや完全匿名でも投稿ができます。

talllkネームは、このプラットフォーム上のニックネームです。このプラットフォームでは、基本、匿名で仕事探しや、掲示板に投稿ができます。
転職や求職していることを公にしたくない場合があることを考慮しました。匿名だからこそ見つかる機会や関係性もあるのかもしれません。talllkネームはいつでも変えることができます。

但し、仕事に応募すると、プロフィールが採用側に開示されます。掲示板は、ニックネームや完全匿名でも投稿ができます。
また、匿名だからといって違法、脱法、誹謗中傷など公序良俗に反する行為それに類する行為はtalllkでは一切禁止されております。損害賠償等が発生することがあります。お互いに気持ちの良いやり取りをお心がけ願います。違反行為と思われるユーザーを見かけましたら右の通報ボタンよりお知らせ願います。

求人検索時には、フリーワード検索、リモート可能かどうか、職種、地域、給与、勤務時間などのフィルターオプションを使用できる他、日払い、IPO、ストックオプションなど、よく使われるキーワードなどでも検索が可能です。これによって、希望に合った求人を絞り込むことができます。
キーワードがマッチしない場合でも用語を変えるとヒットする場合もあります。英語を使うお仕事や海外での仕事をお探しの場合は右上の言語を英語にして、英語で探すと見つかりやすいです。

職種ごとに求人を検索するには、フリーワードの項目に職種名を入力し、関連する求人を表示させることができます。

求人の応募プロセスは極めて簡単です。求人情報ページにある「応募」ボタンから直接応募ができます。また、「チャット」ボタンで、直接連絡を取ることが可能です。通常、履歴書や職務経歴書、志望動機を添付し、オンラインフォームを用いて応募を行います。希望収入の金額も書き込むことで、採用側とのすり合わせができます。しばらく返答がない場合は、不採用と考えていいでしょう。

企業のレビューや評価は、「仕事なんでもQ＆A」というサイト内の掲示板に掲載されている場合があります。見つからない場合は、「仕事なんでもQ＆A」で聞いてみて下さい。そこで、他のユーザーの意見や評判を確認でるかもしれません。事実に基づかないことや一方的な悪口などの書き込みは禁止されております。採用や、労働環境、会社について、問題がある場合は、当局や弁護士など専門家に相談することをお勧めします。

良い求人があれば、できる限り早く申し込みましょう。求人情報を保存したり共有したりするには、求人ページ上にあるハートマークの「お気に入り」または「別の誰かに共有」ボタンをクリックします。お気に入りに保存した求人は後から確認できます。

スカウトメッセージや仕事に関するアラートや通知は、メールに届きます。ベータ版では未装備です。こんな機能が欲しいということは「しごとなんでもQ＆A」掲示板でご意見をお待ちします。

フリーランスや契約社員、アルバイト、パートなどあらゆる仕事を探せます。
フリーランスや個人事業主の方は、プロフィールを拡充し、企業側のスカウトを受けられるよう魅力的にすることをお勧めします。フリーランスや個人事業主として、仕事を受けるための広告を掲載することもかのうです。広告掲載問い合わせから、ご連絡ください。

talllkでは、チャットで求職側、事業者側が直接連絡が取れます。チャットメッセージはメールにて通知されます。
求人情報が更新された際に通知は、ベータ版では未装です。

スカウトオファーを受けるには、プロフィールを充実させておくことが重要です。IT系であれば、プロフィール内のGithubなどオンラインでのポートフォリオを拡充しましょう。興味を持つ企業からのオファーがあれば、それに応じてチャットやメールなどで連絡を取りましょう。

なりすまし等を防止するため、アカウントの削除はご連絡をお願いします。利用をやめたい場合は、先ず、登録情報（特に個人情報）を個々に削除して頂き、その後、ご連絡をお願いします。

面接の予約やスケジュールの確認は、ユーザー管理画面（ダッシュボード）内の上部にある「面接スケジュールカレンダー」から行えます。但し、ユーザ間で、別のスケジュールツールを使うことも可能ですので、一番使いやすいスケジューリングツールをご利用ください。

スキルや経験に基づいた求人の推薦は、ユーザ管理画面の下の「おすすめ」に表示されます。機械学習アルゴリズムを使用して、適切な求人を提案しています。アカウントを作成して間もない場合、プロフィールが不十分な場合など、「おすすめ」が表示されない場合もあります。表示されない場合も、サイトの不具合ではありません。

求人情報の信頼性を確認するには、信頼性のある企業の求人情報を選ぶことが大切です。会社情報が不十分であったり、誤字脱字が多いなど、信頼性を慎重に確かめて応募することをお勧めします。
talllkでは、直接ユーザ同士がチャットで連絡をとることができますので、先ずは、チャットで連絡をしてみるのが良いでしょう。求職側も採用側も、どちらにも言えることですが、チャットの反応が悪い、質問に答えてくれない、また、返答に一貫性がないなど、「違和感」を指標にしてみることも大切です。また、サイト内の「お仕事なんでもQ&A」で、質問をして、他のユーザのアドバイスを受けることや、会社のレビューや評価も参考にすると良いでしょう。
問題と感じる場合は、弁護士など専門家や当局に相談することをお勧めします。

求人情報の公開範囲は、企業の採用方針によって異なります。給与など一部の求人情報は一般公開されず、特定のユーザーグループにのみ表示されることもあります。また、「仕事なんでもQ&A」でのみ求人をするユーザもいます。talllkではユーザが直接チャットできますので、少しでも不明な点は直接問い合わせをしてみることをお勧めします。返事がない場合は、忙しいか、興味がないのかもしれません。気持ちを切り替えて、別の仕事や会社を探してみましょう。

できます。日本国外の求人情報も検索できます。地域で「国外」や「Outside Japan」と入れて探してみましょう。国外の仕事は日本語以外の言語が求められる可能性が高いです。直接チャットで問い合わせてみましょう。
日本国内ですと、求人検索時に地域や都市名を指定することで、その地域の求人情報を閲覧できます。

アカウントのセキュリティ対策としては、強力なパスワードを設定し、定期的なパスワードの変更も重要です。また、登録情報に、口座番号やID番号などの情報は決して掲載しないでください。また、その様な情報を求めるような問い合わせには決して回答せず、その様な問い合わせがあった場合はすぐ警察にご連絡をお願いします。

求人情報の詳細は、求人情報ページ内で確認できます。仕事の内容、要件、福利厚生などが記載されています。求人情報が十分でない場合もあります。
少しでも不明な点があれば、チャットやメールで求人側に直接問い合わせをすることをお勧めします。
talllkでは、チャットでユーザ同士が直接連絡をとれます。
返事がない場合は、忙しいか、興味がないのかもしれません。気持ちを切り替えて、別の仕事や会社、（スカウトの場合は）別の人材を探してみましょう。

本当です。talllkは、求人側と求職側の為の、チャット機能をベースにした、マッチングサイト・スカウトサイトであり、そして、仕事に関する情報交換掲示板ですが、実は、talllkの利点は採用だけに限られません。

採用後の業務にもチャット機能が使えます。

各種無料の通話アプリをプライベートと業務でしっかり分けたいというニーズが極めて高まっています。メッセンジャーや通話アプリでの公私混同が、巷で大きな問題になってきてると感じませんか？

talllkは業務遂行用のチャットとして、おすすめです。

通常の採用であれば、talllkは、採用から、採用後までをカバーするのがtalllkです。そして、フリーランスや業務委託であれば、talllkは、採択から、業務遂行、業務完了、次の新たな業務の採択までの全てをカバーするのがtalllkです。

ハラスメントなど問題行動と感じたら、即、警察や当局に相談することをお勧めします。

求人情報に「応募」ボタンがありますので、それを押して直接応募してください。

採用側の規定するそれぞれの条件に沿って、応募してください。

求人応募時には、オンラインフォームに必要事項を入力し、志望動機（カバーレター）や履歴書をアップロードすることができます。履歴書は、オンラインのプロフィールが応募時に採用側に共有されますので、しっかりと記入していれば不要となるかもしれませんが、プロフィールが不十分で、履歴書もアップロードせずに応募することもできますが、採用側によりますが、採用の確率は低くなると考えたほうがいいかもしれません。不明な点は、採用側に問い合わせてみて下さい。

インターンシップや新卒採用の求人は、求人検索時にフリーワードを使用して「インターンシップ」または「新卒採用」と指定することで探せます。

talllkは、ユーザが作り上げるプラットフォームです。人材紹介や仲介や派遣など一切、行っておりません。求人情報の更新頻度はユーザによります。新しい求人情報が追加される際に更新されます。

talllkでは人材紹介を一切行っておりませんので、自由にお使いいただけますが、年間利用料が発生いたします。個別に、下の広告出稿相談からご相談ください。
また、人材紹介会社様は、「人材紹介会社」である旨を、ユーザに分かるように明記してください。

talllkでは人材仲介を一切行っておりませんので、自由にお使いいただけますが、年間利用料が発生いたします。個別に、下の広告出稿相談からご相談ください。
また、人材紹介会社様は、「人材仲介会社」である旨を、ユーザに分かるように明記してください。

talllkではヘッドハンティングのスカウトを一切行っておりませんので、自由にお使いいただけますが、年間利用料が発生いたします。個別に、下の広告出稿相談からご相談ください。
また、人材紹介会社様は、「ヘッドハンティングのスカウト会社」である旨を、ユーザに分かるように明記してください。

プロジェクトやフリーランス案件を探す場合、フリーランスやプロジェクトとフリーワード検索することで、関連する仕事を検索できます。
プロジェクトの獲得後も、talllkは、業務遂行でもお使いいただけます。

求人応募後のフォローアップについては、企業、採用側からの連絡を待つことになります。
talllkでは、チャットでユーザ同士が直接連絡をとれます。
返事がない場合は、忙しいか、興味がないのかもしれません。気持ちを切り替えて、別の仕事や会社、（スカウトの場合は）別の人材を探してみましょう。

面接の準備やアドバイスは、「仕事なんでもQ&A」で問い合わせをしてみてはどうでしょうか？目指す仕事や業界のユーザから、面接のヒントや質問に対する回答があるかもしれません。

複数の求人に同時に応募することはできます。自分にあっていると思う求人が複数ある場合は、それらに対して同時に応募してみましょう。
少しでも不明な点があれば、チャットやメールで問い合わせをすることをお勧めします。
talllkでは、チャットでユーザ同士が直接連絡をとれます。
返事がない場合は、忙しいか、興味がないのかもしれません。気持ちを切り替えて、別の仕事や会社、（スカウトの場合は）別の人材を探してみましょう。

検索ボックスの下に人気のキーワードが表示されています。キーワードをクリックすると、それに関連する求人情報が表示されます。

会社の文化や働き方についての情報は、通常、求人情報ページ内の会社情報セクションで確認できます。企業によっては企業紹介動画（Youtube等）やSNSアカウントなど公開しています。それらで、大まかな採用側の雰囲気についてイメージを持つこともできるでしょう。そして、チャットで実際の感触を得るとこも有用です。

企業情報のページで、企業紹介動画（Youtube等）やSNSアカウントなど公開することができます。それらで、大まかな採用側の雰囲気についてイメージを持ってもらうこともできるでしょう。チャットで問い合わせがあった場合、お互いの実際の感触を得ることも可能です。このように、使い方次第で、採用までのミスマッチを最小限にしていくことがtalllkでは可能です。

求職側として、オンラインのプロフィールで、自己紹介や自分の作品などを具体的に公開し、企業側に自分を知ってもらうことが重要です。個人情報など問題の無い範囲で、動画やSNSなどの公開も、採用側に自分のイメージを掴んでもらうことに役立つかもしれません。
企業としては、企業情報のページで、企業紹介動画（Youtube等）やSNSアカウントなど公開することができます。それらで、大まかな採用側の雰囲気についてイメージを持ってもらうこともできるでしょう。チャットで問い合わせがあった場合、お互いの実際の感触を得ることも可能です。このように、使い方次第で、採用までのミスマッチを最小限にしていくことがtalllkでは可能です。

公にしたくない情報については、決して、プロフィールに掲載はしないでください。

求人情報の評価基準は、主に、求人の要件、給与、勤務条件、企業の評判などが含まれます。talllkでは、直接のチャットが可能ですので、これらに加えて、「肌感」を求職側、求人側両方が得ることができ、ミスマッチを低減させることができる可能性があります。プラットフォーム上の「仕事なんでもQ&A」で提供される評価は、ユーザー個人のフィードバックです。違反行為などあれば、右メニューの違反行為通報ボタンより、即、ご連絡をお願いします。

面接日時については、管理画面上部のカレンダーでグーグルカレンダーへの連携が可能です。これにより面接や締め切り日などを追跡できます。ベータ版では、ただ、求人情報詳細を自分のカレンダーに追加することが自動ではできません。
求人リスト上を、ユーザ自身でグーグルカレンダー等に張り付けることで解決します。

はい、企業に寄りますが、募集要項に書いてある場合や、チャットを通じて、スキルテストや評価テストを受験する機会が提供される場合があります。求人プロフィールに必要なスキルテストがある場合、チャットを通じてプラットフォーム上でそれを受けることができます。

はい、可能です。問い合わせをしてきた求職側に対して、チャットやメールから、各種オンラインテストを提供することが可能です。talllk独自のテストツールは現状は用意しておりませんので、チャット上で、試験官が直接スキルを測る、プレゼン、自己アピールの動画のリンクを送ってもらうなど、既存のオンラインテストをチャット通じて連絡したりできます。

抜き打ちでという可能性もありますが、求職者との信頼関係を築くため、理想的にはそういった旨は、募集要項に事前に明記することが必要です。

はい、職場の場所や交通手段に関する情報は求人情報内で記載されています。通常、地図や交通手段に関する詳細な情報が含まれています。リモートの場合でも、会社の住所などは必要項目です。

リモートの仕事の場合でも、事業者・会社の住所、連絡先などは必要項目です。

はい、企業により写真や紹介動画を掲載している場合もあります。
職場の環境や設備についての写真、紹介動画は会社情報内で提供されることが一般的です。プラットフォーム上で会社情報で見ることができます。

求人応募の締め切り日は求人情報内で確認できます。通常、締め切り日は求人情報に明示されています。
締め切りはまだでも、既に求人が終わっている場合もあります。不明な場合は、採用側に直接問い合わせてみて下さい。
返事がない場合は、忙しいか、興味がないのかもしれません。気持ちを切り替えて、別の仕事や会社、（スカウトの場合は）別の人材を探してみましょう。

はい、会社によってGoogle Mapのリンクを付けているところは、会社情報を地図上で表示することができます。地図ビューを選択すると、地図上に表示されます。
住所の無い採用情報は、信用度の観点から、まず、問い合わせることをお勧めします。

求人応募時に推薦状を添付する場合、応募の際の添付ファイルに含めることができます。

talllkでは、売りて買い手を探すこともできますし、M&Aに関する専門家をフリーランスで募集することもできます。有料会員（別途ご相談ください）なら、なんでもQ&Aで、買い手や売り手を探すこともできます。

日本での海外企業に対する会社の売却は、慎重かつ戦略的に行う必要があります。以下に、一般的な売却プロセスの手順を示します。ただし、法的アドバイスや財務アドバイスを専門とする専門家の助言を受けることをお勧めします。

 

  1. 評価と準備:

   - 会社の評価を行い、現在の価値を把握します。これには財務状況、資産、顧客ベース、競合状況などが含まれます。

   - 会社の強みや弱みを明確にし、売却前に必要な改善策を検討します。

 

  1. 法的手続き:

   - 法的文書や契約に対する確認を行い、売却に際して問題がないことを確認します。

   - 知的財産権や特許、商標などの権利が適切に登録されていることを確認します。

 

  1. 買い手の探索:

   - 会社の売却を検討する買い手層を特定します。これには他の企業、投資ファンド、個人投資家などが含まれます。

 

  1. 交渉:

   - 複数の買い手と交渉を行い、最適な条件で売却契約を結びます。価格、支払い条件、引継ぎ計画などを含む契約の詳細を決定します。

 

  1. デューデリジェンス:

   - 買い手が会社の財務状況や業務について詳細な調査（デューデリジェンス）を行います。これは通常、法的、財務、業務の面で行われます。

 

  1. 契約締結とクロージング:

   - 最終的な契約書を作成し、売却手続きを完了させます。売却金の受領と会社の引継ぎ手続きを行います。

 

  1. アフターサービス:

   - 売却後も関係を維持し、必要な場合には買い手に対してサポートを提供することで、スムーズな移行を促進します。

 

以上の手順は一般的な枠組みであり、実際の売却プロセスは事例や状況によって異なります。売却プロセスにおいては、信頼性のある法的アドバイザーや財務アドバイザーと協力することが非常に重要です。

企業価値（Enterprise Value、EV）の計算は、M&A（合併と買収）の重要な要素です。企業価値は、企業の株式価値だけでなく、債務やキャッシュ、投資、その他の金融アクティビティも含んだ、企業全体の実質的な価値を示します。以下に、一般的な企業価値の計算方法を示します。

 

  1. 企業価値の基本式:

 

企業価値 Enterprise Value (EV) = 時価総額Market Capitalization + 総負債 Total Debt - 現金及び現金同等物 Cash and Cash Equivalents

 

- Market Capitalization（時価総額）: 企業の株式の現在の市場価値。株式の時価総額は、株式の現在の価格を発行済み株式数で掛け算したものです。

 

- Total Debt（総負債）: 企業の短期および長期の債務の合計額。これには銀行借入金、債券、その他の負債が含まれます。

 

- Cash and Cash Equivalents（現金及び現金同等物）: 企業が持つ現金、預金、短期証券など、即座に使用可能な現金に換金可能な資産。

 

  1. 他の要素の考慮:

 

- Minority Interests（少数株主持分）: 他の企業が所有する対象企業の一部の株式を持つ場合、その価値を加えます。

 

- Preferred Stock（優先株式）: 優先株主への支払いを考慮に入れる必要があります。

 

- 投資（Investments）: 他の企業やプロジェクトへの投資金額も考慮に入れる必要があります。

 

  1. 財務指標を使った企業価値の評価:

 

- EBITDA（Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization）: EBITDAは、企業の稼ぎ手の健全性を示す指標で、企業の現金利益を表します。EV/EBITDA比率は、企業価値をその年間EBITDAで割ったもので、企業間の比較に広く使用されます。

 

- P/E比率（Price to Earnings Ratio）: 企業の株価を一株当たり利益で割った比率。これは、株式の評価に広く使用されますが、単体では企業全体の価値を示すものではありません。

 

- DCF（Discounted Cash Flow）: 将来のフリーキャッシュフローを現在価値に割り引いて評価する方法。これは、将来のキャッシュフローを予測し、それを現在価値に換算して企業価値を算出します。DCFは、将来のキャッシュフローの不確実性を考慮に入れるので、より精密な評価方法です。

 

これらの方法は、企業価値を評価する際の基本的な手法です。ただし、実際のM&A取引では、市場状況、業界の特性、企業の成長見通し、競合他社の評価、リスクフリーレート（無リスク金利）など、多くの要因を考慮する必要があります。専門の財務アドバイザーや評価専門家の協力を得ることが、正確な企業価値の算出には不可欠です。

はい。

採用に際して、雇用主さま向けのヒントとしては：

  1. 詳細な職務内容: 大工や建設関連の仕事に求められる特定のスキルや経験を詳細に記載した職務内容を提供してください。仕事内容や責任、必要な専門知識を明確にします。

  2. 明確な資格: 仕事に必要な資格、認定、またはライセンスを特定してください。大工や建設関連の仕事では、特定の道具の使い方、安全プロトコルの知識、または職業資格が含まれる場合があります。

  3. 企業文化と価値観を強調: 大工や建設労働者にとって魅力的な職場であることを示すために、会社の文化、価値観、特徴を強調してください。安全対策、チームワーク、または組織内での成長の機会を強調します。

  4. 福利厚生と特典: 医療保険、退職計画、ボーナス、またはさらなるトレーニングやスキル開発の機会など、提供される福利厚生や特典を詳細に説明してください。

  5. 現場の写真や動画など掲載してみましょう: 進行中のプロジェクトの画像や動画、職場環境、または過去の成功したプロジェクトのイメージを掲載し、候補者を引きつけ、仕事内容を視覚的に理解させてください。

  6. 競争力のある報酬: 提供される給与や時給が業界内で競争力のあるものであることを確認してください。優れた業績に対するインセンティブやボーナスを強調します。

  7. アクセシビリティと連絡先情報: 興味を持った候補者が応募しやすいようにしてください。プラットフォームのインターフェースを通じての応募方法や外部応募リンク、問い合わせや追加情報提供のための連絡先情報を明確にしてください。

  8. 候補者とのコミュニケーション: 潜在的な候補者とのコミュニケーションを行う際は迅速かつ魅力的に対応してください。talllkでは、即チャットができます。質問にはできるだけ早く対応し、採用プロセス全体でプロフェッショナルで丁寧な対応を心がけます。

ご質問ありがとうございます。

労働力の不足は日本全国の農業にとって深刻な問題です。

このtalllkでは、農業関連の仕事を投稿し、お手伝いをお願いすることができます。直接、応募者とチャットができるのがtalllkです。
その場合、給与をゼロとして、詳細の欄に、できるだけ具体的に何を対価として支払うかをご明記して頂くと良いと思います。
そして、その仕事の対価としてお金ではなく、収穫した野菜や農産物を提供することは可能です。
利用者はあなたの投稿を見て、興味を持つかもしれませんし、地域のコミュニティに参加したいと考える人もいるでしょう。

農業を支える新たな仲間と出会えることを願っています。

可能です。しかも、無料で情報掲載することができます。
先ずは、会社（雇用者）側のアカウントを登録します。それから、「なんでもQ&A」の項目で、事業売却したい詳細を掲載: 無料で登録し、詳細な情報と共に会社を売りに掲載します。公開できる範囲で、事業内容、売上規模、売却希望額など具体的な情報を掲載することで、潜在的な買い手に興味をもってもらいましょう。匿名で掲載が可能です。
公開可能な情報だけを掲載するよう気を付けましょう。相手方とのNDA締結など、専門家を交えて進めることを推奨します。

可能です。無料で情報掲載することができます。
先ずは、会社（雇用者）側のアカウントを登録します。それから、「なんでもQ&A」の項目で、事業売却したい詳細を掲載: 無料で登録し、詳細な情報と共に会社を売りに掲載します。公開できる範囲で、事業内容、売上規模、売却希望額など具体的な情報を掲載することで、潜在的な買い手に興味をもってもらいましょう。匿名で掲載が可能です。
公開可能な情報だけを掲載するよう気を付けましょう。

可能です。その旨を明記することで、買い手に誤解を与えないようする必要があります。

ありません。talllkで、登録、情報掲載、事業売却と進んだ場合、費用はございません。
talllkに広告を掲載された場合は費用が生じます。広告は、ウェブサイトに一定期間表示され続けますので、注目を集めることができる上に、会社や事業を動画などでPRできるので、掲載を見るユーザにより分かりやすく説明ができる場となります。

talllkは、掲載無料で求人や事業売却が可能なプラットフォームです。
但し、talllkで、広告を掲載された場合は費用が生じます。
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費用などの詳細は下の広告依頼の問い合わせよりお願いします。

talllkには、さまざまな業界やビジネスの種類が掲載されています。これには、ホスピタリティ、小売り、テクノロジー、製造などが含まれます。売り手も、買い手も、慎重に相手を見極めて下さい。
但し、公序良俗に反するような事業、企業は掲載禁止されています。もし、その様な掲載を見つけたら直ちに報告して下さい。

talllkは、機密情報の機密性を一切保証できません。何故なら、ユーザが掲載、公開する情報をコントロールできないからです。

talllkは、ユーザーが直接マッチングすることを可能にするプラットフォームです。ユーザ同士が直接自由に連絡を取り合えます。talllkは、ユーザの掲載内容や素性について何らの保証もすることができません。ユーザは機密情報など公にしたくない情報の取り扱いについて自身の全責任において十分に注意を払ってください。売り手は、公にしたくない情報を掲載しないことをお勧めします。また、買い手と売り手の間で機密保持契約（NDA）を個々に結ぶことをお勧めします。

talllkを通じて農業の後継者探しができます。
費用はかかりません。
有償でサイトに広告を掲載することもできます。

ご自身の農場のストーリー、想い、価値観、地域社会への貢献度などをtalllkで共有してみて下さい。公にできない情報は掲載不要です。talllkでは、相手とチャットでかるくコミュニケーションがとれますので、ミスマッチのリスクを事前に低減することが可能です。不明確なこと、分からないことを相手とじっくりチャットで確かめ合った後、次のステップに進めることができます。

talllkで農業ビジネスの引き継ぎ先を募集することで、日本の農業の伝統を保存する重要性を理解し、志を同じくする人々にアプローチする機会が得られます。

talllkを利用すれば、自社のコールセンター事業を掲載し、潜在的な買い手と直接コミュニケーションが取れます。

まずは、雇用側としてアカウントを作成し、「なんでもQ&A」の項目に、公開できる情報だけを、買い手が知りたい情報と共に掲載してみましょう。日本語と英語で表記することで、海外の買い手にもアプローチが可能になります。

無料ですので、まず、初めの第一歩が重要です。

ユーザ同士連絡の取りやすい方法が別にあれば、talllkのチャットは無料ですが、使う必要はありません。
お互いが気持ちよくコミュニケーションできるようお願いします。
違反行為を見つけたら、直ちに報告お願いします。

可能です。海外での事業委託先などを探す場合は、英語や日本語以外の別言語で情報を掲載することで、リーチが広がるでしょう。まず、ページ右上でEN（英語）に言語を変えてから情報の記載をお願いします。国の選択は「Outside Japan」を選択します。海外に仕事を依頼する場合は、相手と綿密にコミュニケーションをとり、現地の法律制度など、信用情報など調べてから進めるのが適切です。

ページの言語はJP（日本語）でも、外国語掲載が可能ですが、項目が現地の人には読めない可能性があります。

talllkの運営の対応言語は、日本語、英語、ドイツ語、中国語となります。内容によっては、返答までに時間がかかる場合や返答しかねる場合もありますので、ご了承ください。営業又はそれに類似する依頼については一切、返答をしておりません。

可能です。作業は簡単です。採用側としてアカウントを作成し、企業のプロフィールのyoutubeの欄にリンクを張り付けて下さい。企業の紹介動画は、求職側にとっては、企業のイメージを掴みやすく、有効です。但し、盛り過ぎた動画やあまりに抽象的な動画は、求職側を混乱させてしまうので、具体性に富んだ動画を作成することをお勧めします。

企業のPR動画や仕事紹介の動画の作成の支援が必要な場合は、有償のサービスとして、取り扱っておりますので、ご連絡下さい。

talllkでは、理念に賛同してくださる方からの寄付を受け入れております。お問い合わせからご連絡下さい。

公序良俗に反する組織や個人（類似も含む）からの寄付は受け入れておりません。ご了承願います。

talllkは掲載情報の正確性など一切の保証をしていません。相手に少しでも不安があれば、案件を進めないで下さい。
talllkは無料でも、専門家などの費用で買収案件は多額の費用がかかる場合があります。

案件を進める前に、対象となる金額にもよるでしょうが、いくつかのステップを踏むことをお勧めします。

1) 秘密保持契約(NDA)を結ぶ
2) M&Aに詳しい専門の弁護士や会計士などの専門家を交えて、相手側と実際に会う
3) 少しでも不安があれば、躊躇なく、交渉を中止する

これらがうまくいっても、案件がうまくいくとは限りません。但し、最低限の準備として、このようなステップをお勧めします。

はい、talllkでは、大手プラットフォーム（Amazon、Etsy、楽天、Alibabaなど）で運営しているビジネスを売ることができます。
B2Bも、B2Cの事業でも事業売却できます。
雇用者のアカウントで登録し、なんでもQ&Aに公開可能な範囲で、売上、EBIT、従業員数など、できるだけ詳細な情報を公開するようにしてください。

有料の広告でPRするのも手です。

気を付けることは、talllkのチャットや別の連絡方法で、お互いのことをしっかり知ったうえで、採用を進めてみて下さい。
募集要項に重要な事項はしっかりと書かれているか、実際の仕事と募集要項が異なったりしないか？などチェックが必要です。

後々、お互いが問題にならないように、各種法令に従った契約をすることも必要です。

talllkは、社会の中の、「今すぐ」を最大限応援します。

talllkのタイパ、コスパ重視の本気の採用プラットフォームです。

「人材会社や求人サイトと一生懸命相談して、募集要項を作成し、多額のお金を支払って、その結果、募集がない、採用はできたが、結局ミスマッチで辞めてしまった」　一度はあるご経験かもしれません。

有料サイトや人材紹介会社で素晴らしい採用ができる場合もあります。

ただ、「採用に関する費用があまりに高すぎる、採用にコストをかけるより、社員・委託先の給料・委託費用を増やしていきたい」にという声を日増しに聞くようになりまた。そんな状況を改善する為にtalllkがあります。

talllkは、成果報酬もありません。

今すぐ採用したい、今すぐ一歩を踏み出せるのが、talllkの採用です。日本だけでなく、日本国外の人材もカバーしています。海外の人材に直接仕事を頼むことも可能です。

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talllkのタイパ、コスパ重視の本気の事業承継プラットフォームです。

「M&Aマッチングサイト、事業承継支援企業に一生懸命相談して、書類を作成し、着手金も支払って、その結果、買い手からの募集がない、買い手との話し合いに進んだが、結局ミスマッチで話が止まった」　事業買収・売却を本気で考えている企業なら一度はあるご経験かもしれません。

もちろん、M&Aマッチングサイト、事業承継支援企業で素晴らしい結果になる場合もあります。

ただ、「買い手や売り手が支払う費用（成果報酬）があまりに高すぎる、」という声を日増しに聞くようになりまた。売却額の小さな案件でも、多額の成果報酬を払わなければならない・・・そんな状況を改善する為にtalllkがあります。

そして、アマゾンショップを売りたい、楽天ショップをうりたい、SNSアカウントを売りたい、様々な事業体の売買に対応するM&Aマッチングが必要です。

talllkは、成果報酬もありません。

今すぐ事業の売却・買収したい、今すぐ一歩を踏み出せるのが、talllkの採用です。日本だけでなく、日本国外の企業もカバーしています。海外の企業に直接話を頼むことが可能です。

talllkは、成果報酬もなく全て無料で採用もM&Aマッチングも可能ですが、弱点はあります。全てを無料で提供する為、広告・寄付金が運営コストとなっています。

そのため、ユーザの掲載内容について、如何なる保証もできません。全て、ユーザの全責任において利用して頂くことになります。サポート体制も、最小限となります。

但し、上記はtalllkに限ったことでなく、実は有料採用サイトや有料のM＆Aアドバイザーの利用規約も、同様に如何なる保証もしていないことが往々としてあります。いまご契約しているところがあれば、その利用規約をよく確認することをお勧めします。

可能です。ぜひ、ご利用ください。
但し、直接の雇用者でない場合は、talllkの年会費がかかりますので、別途ご相談ください。

その際は、直接の雇用者ではないことを明記お願いします。
また、ユーザに金銭などの見返りを要求することは禁止されています。

talllkのユーザーは、性別、年齢、婚姻の有無の情報を一切提供する必要はありません（これらの情報を提供したいユーザは提供することも可能です）。

この試みは日本初なのかもしれません。

日本では人材紹介でも求人情報への申し込みでも、性別、年齢、婚姻の有無の情報を通常は求められます。
talllkは、そんな社会的制約から解放されるプラットフォームです。

可能な限り人々の可能性を開放することで、日本がより良く、より強くなると信じています。

はい。talllkを開発した大きな理由の一つは、シングルマザーをはじめ、子育てをする方々、介護をされている方がの為に何かできないかと考えたからです。シングルマザーをはじめ、子育てをする方々、介護をされている方を積極採用したいという企業様、是非、お仕事の掲載をお願います。在宅でできる仕事や、フルタイムではない仕事など、大歓迎です。